在第六期中国国际公务员能力建设暨女大学生领导力培训项目开幕式上的致辞

中国联合国协会会长 卢树民

2016年7月14日 中华女子学院

尊敬的孟晓驷副主席、刘利群院长，

各位老师、各位同学：

大家上午好！

今天，由中国联合国协会、人力资源和社会保障部国际合作司、中华女子学院共同主办的第六期中国国际公务员能力建设项目暨女大学生领导力培训项目正式开幕。首先，我谨代表中国联合国协会向出席今天开幕式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，向参加本期项目的各位学员表示衷心的祝贺，向支持本期项目的中组部、外交部等有关单位以及承办本期项目的中华女子学院表示诚挚的感谢。

2011年，我们创办了中国国际公务员能力建设项目。当时，我们预测，随着中国经济总量的持续增长，中国缴纳的联合国会费比额也将不断上升，中国需要培养具有国际视野和熟悉国际规则的人才，也需要推动大量青年人才进入联合国等国际组织工作。事实证明，我们这个预测和判断是准确的。目前，中国缴纳的联合国正常预算会费比额上升到世界第三位、维和摊款上升到世界第二位，同时，中国在和平与安全、气候变化、消除贫困等问题上发挥着越来越大的作用。正如王毅外长指出的那样，“我们的国家从来没有像今天这样接近世界舞台的中央，从来没有像今天这样全面参与国际上的各种事务，也从来没有像今天这样承担着维护世界和平与发展的重要责任”。

2011年至2015年间，中国国际公务员能力建设项目先后在中国人民大学、复旦大学、北京语言大学、上海外国语大学、浙江大学等五所高校举办，相比以往五期项目，本期项目的举办迎来了更有利的机遇，项目本身也更具特色。

一、中国的联合国外交揭开新篇章。去年9月，习近平主席出席联合国70周年系列峰会，提出了建立中国联合国和平发展基金、南南合作基金、率先加入新的联合国维和能力待命机制等一系列重大倡议。习总书记还强调要推动全球治理体制向着更加公正合理方向发展，为我国发展和世界和平创造更加有利的条件。将联合国和多边外交上升到参与全球治理、服务实现“两个百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略高度，标志着中国的联合国外交揭开了新篇章。在这一大背景下举行本次培训项目有着特殊的意义。

二、中国国际公务员培养管理工作进入新阶段。近几年，公众对国际公务员有了更多的认识，认为国际公务员肩负参与国际规则制订、国际资源分配、国际热点问题调查、国际政策解释、国际发展援助等多项任务，具有在国际组织中及时获取信息、直接参与问题解决，维护本国利益“近水楼台”的优势。因此，国际公务员工作的重要性已大幅提升，国家出台了一系列举措，如国家留学基金委的JPO（Junior Programme Officer）项目等，标志着中国的国际公务员推送工作进入新阶段，中组部人才局的领导亲自出席今天的开幕式也说明了这一点。

三、中国国际公务员能力建设项目探索新发展。在过去五期的基础上，本期项目进行了许多创新和尝试。首先，首次在女子院校举办，并与女大学生领导力培训项目结合，实现强强联手、优势互补，这非常符合联合国公务员招聘时“同等条件，女性优先”的规定，符合倡导女性赋权的国际发展趋势。同时，首次设置了模拟联合国招聘面试的环节，首次增加了介绍亚洲基础设施投资银行这一中国发起、总部设在中国的国际组织的课程，首次邀请商务部援外司同志授课。

本期项目的外部环境和内容创新具有以上三个特点，同时，我们始终没有忘记我们创办这个项目的目标、特点和原则，那就是始终坚持为国家培养和储备国际公务员后备人才的总目标，始终坚持突出国际组织事务实践的特色，始终坚持公益性的原则，始终坚持一流的设计、一流的师资和一流的组织。

迄今为止，这个项目已经培训了581名学员，评选了139名优秀学员，推荐了40多名学员到联合国等机构实习，储备了一批中国籍国际公务员后备青年人才。他们中的许多人已经走上工作岗位，足迹遍布全球各地，从事外交、外事、国际交流等相关领域工作，还有好几位学员进入国际组织工作，显示出项目的成效和生命力。在此，我想利用这个机会向在座的各位学员提三点希望。

一、掌握世情国情。既要熟悉国际组织的运作和国际规则，也要了解中国的国情、外交及中国参与联合国事务的情况。

二、锻炼综合能力。今后大家不论是到国际组织工作，还是从事外交、外事相关工作，不仅要精通外语，还要掌握一门以上的专业知识，具备出色的沟通和协调能力，缺一不可。

三、突出中国特色。大家都是同龄人中的佼佼者，希望大家在今后要勇敢的发出中国声音、贡献中国智慧、讲好中国故事、传播中国理念。

我希望各位学员珍惜此次培训机会，认真听讲，踊跃提问，争取使自己的知识水平和能力有一个突破和提高。预祝本期项目圆满成功！预祝各位学员学业有成！

谢谢大家！